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浙江检察网杭州讯高端保姆、或者会外语的家政人员，受到越来越多国内高收入家庭的青睐。但根据相关法律规定，我国还没有开放大陆外籍保姆市场。一些非法中介正是钻了其中的空子，介绍外籍保姆给有需求的家庭，收取高额中介费。

今年3月疫情防控期间，两名非法入境的外籍保姆坐车赴雇主家途中，在广东一检查站被发现，随后组织两人偷渡入境的外籍家政“黑中介”张晨（化名）在绍兴家中被警方抓获。11月17日，杭州市上城区人民检察院依法以涉嫌组织他人偷越国（边）境罪对张晨批准逮捕。

80后的张晨原本是一名带客户“赴美生子”的中介。2018年，张晨偶然认识了一名菲律宾籍的家政中介，聊天中他发现菲籍保姆市场需求大、获利高，双方一拍即合，张晨在国内负责寻找雇主、安排行程、提供售后，菲律宾中介负责物色人员。

2019年3月，张晨开始在网上发布菲籍保姆中介的广告。招徕雇主后，他先发送菲籍保姆的相关资料给对方，接着由雇主通过视频进行面试，谈妥后雇主先交纳部分定金给张晨，尾款则在菲籍保姆到雇主家后结清。这些不具有合法务工身份的外籍保姆，除个别由张晨安排以骗领旅游签证的方式入境外，绝大多数在在张晨的安排和越南人A（化名，另案处理）接应下，从边境偷渡入境，并安排国内航班从杭州萧山机场中转，最终送至雇主家。

2019年3月至2020年3月，张晨以这样的方式伙同他人共组织10余名菲籍人员偷渡入境从事家政服务，每介绍一单收取中介费2万余元，雇主分布在国内不少城市。

承办检察官在办案中发现，不少雇主都反映雇佣的外籍保姆并没有想象中那么专业好用，甚至还遇到一些糟心事。“根据《外国人在中国就业管理规定》，我国是禁止外国人从事家政服务的，”承办检察官介绍，“雇佣外籍保姆不仅雇主和被雇佣者面临违法处罚，而且由于此种雇佣关系不受法律保护，一旦产生纠纷双方权益均难以维护。”

家住嘉兴的何燕（化名）在2019年6月通过张晨雇佣了一名菲律宾籍保姆C(化名），本打算让C辅导孩子英语，但仅仅半个月，C就嫌太累不干了。她通过张晨又找了两名菲籍保姆，用工前到医院体检发现两个人的“幽门杆菌”都超标了，吓得何燕赶紧退了这两名菲籍保姆。

‍‍家住台州的赵洁（化名）怀孕后通过中介向张晨预定了一名菲律宾籍保姆S(化名），打算让S在2019年11月下旬来照顾自己坐月子。中介拍胸脯保证S绝对会在规定时间到位，还承诺会将S提前培训好，她因此付了定金。结果赵洁孩子都生完了，S还在菲律宾没出来，她不得不临时请了月嫂。直到12月下旬赵洁坐完了月子，S才姗姗来迟。‍‍

检察官提醒，家政服务是现代很多家庭的客观需求，但保姆是否靠谱与国籍并没有关系。雇主不要因为过于相信外籍保姆的专业性而盲目雇佣，否则雇佣双方都将面临较高的法律风险。

检察官说法：雇佣外籍保姆，雇佣双方将面临怎样的法律风险？

首先，根据《外国人在中国就业管理规定》第七条规定，外国人在中国就业须有确定的聘用单位，而大陆并没有正规的外籍家政中介机构。因此，目前大陆的外籍保姆主要采用骗领旅游签证、偷渡等方式入境，一旦被发现，遣返几乎是所有外籍保姆的归宿。

其次，对于雇主而言，雇佣外籍保姆本身就是一种违法行为。根据《中华人民共和国出境入境管理法》第80条第3款规定，非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。一些外籍家政中介为了赚取高额中介费，故意淡化违法成本，这导致了雇主并不知道自己的行为将会受到行政处罚。

再次，雇佣外籍保姆哪怕双方签订了合同，但这种关系建立在违背我国法律规定的前提下，对应的利益为非法利益，法律不予保护。具体而言，如果雇主未按合同支付给外籍保姆佣金，外籍保姆很难通过法律要求其支付，同样，如果外籍保姆未按合同要求履行家政服务，甚至逃离雇主家，雇主也很难要求对方返还佣金。‍‍

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